2021年，開發區深入實施人才優先發展戰略，全年新增各類人才8500多人，人才資源總量突破20萬人。2022年，將認真落實中央和省委、市委人才工作會議精神，緊盯產業發展培養、引進、用好人才，加快建設區域重要人才中心和創新高地。

　　一、狠抓引育創新，打造人才集聚最佳生態。一是聚焦主導產業，集聚領軍人才。圍繞新一代信息技術、高端裝備、生物醫藥等“五大主導產業”，做實“揭榜掛帥”機制，建立人才共享中心，支持申報泰山產業領軍人才等項目，力爭年內引育產業領軍人才、創新創業團隊40個以上。二是深化產研互動，培養高端人才。加大省級以上企業研發機構培育，堅持校企聯合、雙向培養，選聘區內優秀企業家到哈工程研究院兼任教授，支持哈工程研究院、先進材料與綠色制造省實驗室選派博士到科創企業擔任科技副總，提升人才培養實效。三是拓展培育平臺，儲備技能人才。提速八角灣創新科技職業學院建設，發揮騰訊新工科研究院、青軟實訓等機構作用，促進卓越工程師、高技能人才數量倍增。四是著眼未來發展，爭搶青年人才。在人才資源富集城市設置招才引智工作站，降低青年人才生活成本和落戶門檻，年內推出人才公寓1200套，吸引更多優秀青年人才來區發展，進一步打響“八角灣優才計劃”品牌。

　　二、聚焦創新創業，打造人才驅動最強引擎。一是做強新一代科創園區。加快八角灣中央創新區、海洋經濟創新區、環磁山國際科研走廊、環東島國際科教走廊“兩區兩廊”建設，匯聚國內一流研發平臺、創新要素，構筑產業創新策源地、人才集聚生態圈。二是優化全鏈條孵化體系。統籌推進科技大廈、煙臺留學人員創業園區改造升級，加快國際科創中心、創新園圃等新園區建設，高標準建設運營中韓、中俄、中加及上海、大灣區、西安等離岸雙向孵化基地，進一步優化“眾創空間-孵化器-加速器-產業園”梯次孵化體系。三是壯大創新型企業群體。統籌用好產業、人才、創新、上市等政策，推動產才深度融合互動，年內力爭高新技術企業突破460家，新增“專精特新”、瞪羚等極點尖峰企業20家以上，讓人才扎根企業、實現價值，以人才和創新引領產業發展。

　　三、強化服務扶持，打造人才發展最優環境。一是推動人才政策精準化。在現有普惠性政策基礎上，瞄準人才個性化需求，優化科技人才創業、融資、安居等扶持機制，全方位激發人才發展活力。二是推動人才服務數字化。依托自貿區國際人才港，開發產業人才智慧數據系統，完善“政策找人”機制，擴大“免申即享”范圍，打造集指數導引、精準施策、靶向引育、智慧服務為一體的“人才業達”云服務品牌。三是推動人才生態國際化。加快八角灣人才集聚區、國際人才社區試點建設，策劃舉辦國家級產才交流大會、海歸創業大賽等高層次產才對接活動，打造“類海外”人才發展生態，提升國際人才吸引力，崛起八角灣人才高地。