膠東在線2月1日訊(通訊員 董梓晴) 為全面加強(qiáng)新形勢(shì)下城市社區(qū)治理水平，建立職業(yè)化社區(qū)工作者隊(duì)伍，招遠(yuǎn)市民政局會(huì)同招遠(yuǎn)市市委組織部、市委政法委、市人社局等部門(mén)通過(guò)健全機(jī)制、公開(kāi)招聘、崗前培訓(xùn)、上崗工作等組織程序，推進(jìn)了社區(qū)工作者從招聘到上崗履職的有序進(jìn)行。

　　自招遠(yuǎn)市出臺(tái)《招遠(yuǎn)市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)辦法(試行)》以來(lái)，招遠(yuǎn)市民政局緊貼城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社區(qū)居民生活需要，積極推進(jìn)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，逐步實(shí)施兩批次招聘220名社區(qū)工作者的計(jì)劃，不斷滿足社區(qū)治理與服務(wù)的需求。目前，首批79名90后、00后大專(zhuān)以上學(xué)歷的社區(qū)工作者通過(guò)考試、體檢、政審和面試等環(huán)節(jié)，經(jīng)過(guò)3天的崗前綜合培訓(xùn)，現(xiàn)已全部走上社區(qū)工作崗位。通過(guò)落實(shí)3崗18級(jí)薪酬體系，使新入職的社區(qū)專(zhuān)職工作者工作中更加有目標(biāo)、有方向、有激情、有干勁。這次社區(qū)專(zhuān)職工作者的招聘為我市城市社區(qū)工作者隊(duì)伍提供了新鮮的血液，及時(shí)解決了眼下社區(qū)力量不足和信息化服務(wù)人才缺失的問(wèn)題。

　　下一步，通過(guò)整合政法、計(jì)生、市場(chǎng)監(jiān)管等13個(gè)部門(mén)的社區(qū)治理網(wǎng)格化職能，充分發(fā)揮好社區(qū)專(zhuān)職工作者基層治理宣傳員、調(diào)解員、調(diào)查員、網(wǎng)格員、安全員、聯(lián)絡(luò)員的作用，切實(shí)在維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定和推進(jìn)城市又好又快發(fā)展中發(fā)揮更為突出的作用。