膠東在線7月29日訊(記者 鄔勇 通訊員 陳旭 張穎超)“黨建工作是做‘人’的工作，我們積極地去用人格的魅力去引導人、用純正的動機去感染人，才能把工作做得更好。”2021年，王春燕被評為“山東省優秀黨務工作者”。她說，“作為一名黨務工作者，我深知今天所取得的成績，離不開黨組織的培養、指導和幫助，更離不開上級黨委為我們黨務工作者創造的環境和氛圍。”

　　在王春燕看來，無論是‘大國重器’4500型渦輪壓裂設備的研發，還是疫情防控期間的公司捐款，都凝集了杰瑞集團廣大黨員持股人的心血，這個榮譽應該屬于大家。“黨員/持股人”是她帶領杰瑞集團黨委探索黨建工作與經營發展融合互促的新舉措。杰瑞集團總工程師張樹立說，“我們每個分公司都有黨員突擊隊，在研發、制造、營銷各個環節都能沖鋒在前，越是急難險重的任務越能體現黨員的價值。”張樹立帶頭組建的技術創新攻關小組，加班加點，攻破重重難關，成功研發出被稱為“大國重器”的4500型渦輪壓裂設備，使我國成為繼美國、俄羅斯之后，全球第三個擁有該類設備的國家。

王春燕與員工交流思想工作動態

　　在王春燕和集團黨委的推動下，各子公司的“一把手”擔任支部書記，對黨建與業務同部署、同要求，黨員/持股人一同參與公司發展方向、戰略規劃、企業營銷、員工薪酬福利等決策，讓黨員帶動持股人一同發揮先鋒模范作用，不斷促進企業發展。現如今，杰瑞已成為全球最大的油田增產完井設備制造商、國家火炬計劃重點高新技術企業，截至2021年6月，市值達到420余億元。

　　如何將黨內組織生活制度引入企業管理，提升企業員工整體素質？作為負責人才戰略和人力資源隊伍建設的高層管理者，王春燕為黨員/持股人這一群體安排導師，量身定制，因材施教，實施“儲備”“啟航”“揚帆”“續航”“領航”5個系列的人才培養項目，經過培訓指導，提高他們的全局意識和組織能力。現如今，杰瑞依靠自身培育出專職研發人員1200余人，擁有全球最大的鉆采設備研發團隊、1個國家級科技創新平臺和4個省級科技創新平臺，23項技術成果達到國際先進水平。“我來杰瑞8年了，從我自身來講，最受益的就是杰瑞給每個員工定制的多層次人才培養體系計劃，還會給我們每個人匹配兩個導師，分別是專業導師和思想導師。”杰瑞石油裝備集團研發一部平臺與研發管理中心研發管理模塊主任孫立艷自豪地說。

　　一個有擔當的企業，不僅只關注自己的員工，更會積極承擔更大的社會責任，而作為一個有責任、有擔當的企業的黨委書記，王春燕也做到了這點。2020年疫情防控期間，王春燕組織集團黨委委員進行愛心募捐，逐漸帶動公司黨員干部乃至廣大員工積極參與。杰瑞集團向煙臺紅十字會捐款1000萬元，同時帶動廣大黨員干部持續投入疫情防控。同年2月，公司復工復產后，積極協助周邊企業按照防疫要求籌備復工復產，多家媒體進行了專題報道，起到了良好影響，傳遞了正能量。

　　杰瑞人有一個文化理想——“即使周圍淪為荒漠，杰瑞也要成為荒漠中的綠洲”。公司黨委牽頭，常態化開展“捍衛綠洲文化、爭做杰瑞衛士”活動，上到集團高管、下到普通員工都拒收供應商任何禮品禮金，專心致志做企業、做產品、做技術。她還組織了“尋找我身邊最需要幫助的人”公益項目，目前累計捐款1000余萬元，救助困難家庭400余次。在她的感召引領下，杰瑞集團黨員職工見義勇為、拾金不昧、樂于助人的事跡廣受稱贊，2018年公司榮獲“煙臺市見義勇為先進群體”稱號。

　　在杰瑞集團員工心里，王春燕不僅僅是黨委書記，更像是一個大姐、一名“母親”，她把自己的青春、自己的愛都獻給了杰瑞的員工，不斷帶動和影響了身邊的黨員群眾牢記責任、回饋社會，為公司實現人才和戰略的可持續發展奠定了堅實的基礎，也為當地非公企業黨建工作探索了經驗、開拓了道路。王春燕表示，“在未來的日子里，杰瑞集團黨委將帶領全體黨員干部職工上下一心比貢獻、求突破、謀發展，用實際行動發揮出杰瑞集團黨委的戰斗堡壘作用，為企業進一步發展壯大和經濟社會高質量發展作出新的更大貢獻。