【人力資源師管理簡介】
人力資源管理師（HumanResourcesProfessional，HRP）指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格四級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格三級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格二級）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格一級）。
【教學內容】
學習系統理論知識和實務技能，同時配以模擬試題和考前串講，核心內容為六大模塊：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。
【考試級別】
人力資源管理師（四級、三級、二級、一級）每個級別的報考條件不同，對人員的實際水平要求也不同。
【培訓內容】
HR基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、現代人力資源開發與管理；HR六大模塊：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理。
【報名條件】
從事或準備從事本職業的人員。
1.四級企業人力資源管理師( 具備以下條件之一者)
(1) 連續從事本職業工作 1 年以上。
(2) 經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
2.三級企業人力資源管理師( 具備以下條件之一者 )
(1) 連續從事本職業工作 6 年以上。
(2) 取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作 4 年以上。
(3) 取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作 3 年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
(4) 取得大學?？茖W歷證書后, 連續從事本職業工作 3 年以上。
(5) 取得大學本科學歷證書后, 連續從事本職業工作 1 年以上。
(6) 取得大學本科學歷證書后, 經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
(7) 具有碩士研究生及以上學歷證書。
3.二級企業人力資源管理師( 具備以下條件之一者)
(1) 連續從事本職業工作 13 年以上。
(2) 取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后, 連續從事本職業工作 5 年以上。
(3) 取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作 4 年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
(4) 取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作 5 年以上。
(5) 具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作 4 年以上。
(6) 具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作 3 年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
(7) 取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作 2 年以上。
4.一級企業人力資源管理師( 具備以下條件之一者 )
(1) 連續從事本職業工作 19 年以上。
(2) 取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后, 連續從事本職業工作 4 年以上。
(3) 取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后, 連續從事本職業工作 3 年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
考核方案
青島三源和培訓（西海岸新區）
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